江跳線運營公司召開行車專業管理崗位及業務技術崗位技能提升暨培訓取證啟動會
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為提升行車專業管理崗位及業務技術崗位人員業務知識和技能水平，實現思維、業務、管理全方位提升，11月11日，江跳線運營公司召開行車專業管理崗位及業務技術崗位技能提升暨培訓取證啟動會，公司領導班子成員、各部門負責人及參培人員參加會議。
會上詳細解讀了行車專業管理崗位及業務技術崗位技能提升方案，此次提升從崗位管理規定、應急預案、專業基礎知識、操作方法等方面系統梳理分析、科學制定計劃，圍繞行車調度和電客車司機培養全流程，開展行車調度崗位培訓周期不少于8個月、電客車司機崗位培訓周期不少于7個月的集中培訓、跟崗培訓和員工自學，在滿足多樣化、差別化的提升需求的同時確保培養質效，全方位鼓勵支持19名參訓管理人員、專技人員考取電客車司機、行車調度等崗位資格證，提高崗位履職能力，實現“一崗精、多崗通、一崗多能”的目標。
會議要求：一是要高度重視、合理安排、緊密配合，選配優質師資授課，嚴格執行驗收標準，促進跨部門溝通與協作，助力管理人員、專技人員成為“多專多能”型復合人才。二是要學用結合，帶著責任學、帶著問題學，帶著目標學，把理論學習與現場教學、經驗交流等結合起來，緊貼業務實操，學懂學會學通，統籌好本職工作和學習取證工作。三是要高標準、高質量完成培養工作，確保培養出成果，有實效。通過考取電客車司機、行車調度等崗位資格證，把培訓成效轉化為推進工作的實際行動，為建設高素質專業化管理隊伍提供強力支撐。
厚植高質量發展的專業底色，筑牢人才發展的堅實基礎。江跳線運營公司將持續加大對人才培養的投入，不斷創新培養方式，優化培養內容，為做精做靚江跳線運營服務品牌提供強有力的人才支持。