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4月25日，集團官波勞模創新工作室召開年度工作會暨2024年第一季度工作會。工作室帶頭人官波，集團黨委副書記、總經理馬虎，技術管理部、總工辦、建設管理部、系統設備部、群團工作部負責人及工作室成員參加了會議。會議由集團監事會主席、工會主席陳靜主持。
會上，工作室從工作室概況、工作室科技創新開展情況、工作室建設及活動開展三方面匯報了2023年工作室推進情況。技術管理部部長周燦偉從鞏固數字化、互聯互通建設基礎、開展創新平臺建設、培育新型人才、著力打造科技創新“一體化”布局等四方面提出了勞模創新工作室2024年度工作計劃，并提出2024年勞模創新工作室科研項目開展備選清單。各相關部門圍繞工作室2024年工作思路和科技攻關項目進行了交流討論，提出了意見建議。
勞模創新工作室帶頭人官波對工作室一年來的工作表示了肯定，就工作室下步工作開展，官波提出四點要求：一是圍繞構建高質量都市快軌網絡目標，以在建項目為抓手，聚焦互聯互通、智慧化兩大任務，不斷深化關鍵技術研究；二是以需求為導向，著眼工程項目的全生命周期，重視數據標準體系化規劃與編制，不斷夯實數據底座，為后期智能運維奠定數據共享的基礎；三是要多形成示范成效、榮譽等，提升企業軟實力；四是要搭建創新與學習平臺，發揮工作室“傳、幫、帶”作用及精神傳承，促進員工個人成長。
集團黨委副書記、總經理馬虎對工作室帶頭人官波的傾心付出表示感謝，要求工作室充分消化和吸收官波對工作室發展和創新方向的指導，各業務部門要把創新的精髓和要義落實落細到都市快軌網絡的建設和運營中。他強調，工作室為集團創新人才培養搭建了一個交流與學習的平臺，建立了協同化技術創新、網絡化運輸組織、大數據應用“三大技術體系”，各業務部門在后續的工作中，要繼續圍繞“三大技術體系”，加強創新要素集成和科技成果轉化，持續縱深推進集團工程實踐及數字化應用落地。
陳靜就勞模工作室如何進一步充分發揮示范帶頭作用、推動工作室高質量發展提出三點建議：一是明確發展目標，進一步對標深化完善；二是發揮示范作用，進一步引領職工素質提升；三是突出共建共享，進一步擴大創新成果。
